Jobskabelsen Incentive Program, skabt af byen i 1999 og ændret i 2010, indeholder bestemmelser om refusion af byggeri og udvikling gebyrer til et selskab, der lokaliserer eller skaber et minimum af 50 nye fuldtidsstillinger inden for visse brancher og visse zoner i byen . 
Det blev oprettet som et incitament til at beholde Bird medicinske produkter, når de fusioneret med et andet selskab. Den bistand, der førte til flytning af næsten 100 arbejdspladser fra Riverside område til Palm Springs.
Den seneste ansøgning er fra The Abbey Company, som påtog gøres lettere for placering og udbygning af Desert Medical Group, Inc. til lufthavnen Park kontor kompleks. Henhold til disse aftaler, lover Desert Medical Group til at skabe et minimum af 50 arbejdspladser på stedet, hvor ejendommens ejer ville modtage en refusion af bygning og udvikling gebyrer op til $ 1.000 pr certificeret job skabt af Desert Medical Group. I 2010 ændrede Rådet de retningslinjer for programmet for yderligere at fremme erhvervslivets udvikling og jobskabelse i byen Palm Springs, ved at reducere beskæftigelseskravet fra et minimum på 100 fuldtidsstillinger til et minimum på 50 fuldtidsstillinger. Derudover blev programmet oprindelig struktureret for bådførere af virksomheder, så de retningslinjer, skulle ændres til at rumme en udlejer / lejer / TI forhold. Ansøgerens Lejer overstiger det mindste antal job, der skabes for ejeren at kvalificere sig til refusion.
For mere information om dette program, kan du kontakte Cathy Van Horn, Økonomisk Udvikling Administrator med City of Palm Springs. Cathy kan kontaktes på Cathy.VanHorn @ palmsprings-ca.gov eller 760-323-8175.
Med venlig hilsen,
John Pivinski Vision Markedsføring af Palm Springs 760.641.8709
