La creazione del programma di lavoro Incentive, creata dal Comune nel 1999 e modificato nel 2010, prevede il rimborso delle spese di costruzione e di sviluppo per una società che individua o crea un minimo di 50 nuovi posti a tempo pieno all'interno di alcune industrie e alcune zone all'interno della città . 
E 'stato creato come un incentivo a mantenere Prodotti Uccelli medici dopo che si è fusa con un'altra società. L'assistenza ha portato al trasferimento di quasi 100 posti di lavoro dalla zona di Riverside a Palm Springs.
L'applicazione più recente è Abbey da parte della Società, che si è impegnata miglioramenti per facilitare l'ubicazione e l'espansione di Desert Medical Group, Inc. al complesso Ufficio aeroportuale Park. Nell'ambito di tali accordi, Desert Group Medical si impegna a creare un minimo di 50 posti di lavoro nel sito, per il quale il proprietario avrebbe ricevuto un rimborso delle spese di costruzione e di sviluppo fino a $ 1.000 per posto di lavoro certificata realizzato dal Gruppo Desert Medical. Nel 2010, il Consiglio ha modificato le linee guida del programma al fine di favorire un ulteriore sviluppo del business e la creazione di posti di lavoro nella città di Palm Springs, riducendo il requisito dell'occupazione da un minimo di 100 impieghi a tempo pieno per un minimo di 50 impieghi a tempo pieno. Inoltre, il programma è stato originariamente strutturato per proprietari-gestori di imprese, in modo che le linee guida necessarie per essere modificato per ospitare un proprietario / affittuario / TI rapporto. Inquilino della ricorrente supera il numero minimo di posti di lavoro creati per il proprietario di qualificarsi per il rimborso.
Per ulteriori informazioni su questo programma, si prega di contattare Cathy Van Horn, Amministratore Sviluppo Economico con la città di Palm Springs. Cathy può essere contattata al Cathy.VanHorn @ palmsprings-ca.gov o 760-323-8175.
Cordiali saluti,
John Pivinski Marketing Vision of Palm Springs 760.641.8709
