1999年に市によって作成され、2010年に改正されたジョブの作成·インセンティブ·プログラムは、位置またはが都市内の特定の産業や特定のゾーン内で50の新しいフルタイムジョブの最小値を作成することを会社に建物や開発費用の償還を提供。 
それは彼らが別の会社と合併した後、バード医療製品を保持するためのインセンティブとして作成されました。 援助はパームスプリングスへのリバーサイドエリアから約100のジョブの移転につながった。
最も最近のアプリケーションは、場所と空港公園事務所複合体への砂漠のメディカルグループ、Inc。の拡張を容易にするための改良を行いましたアビー社からのものです。 これらの契約の下で、砂漠の医療グループでは、サイトで50のジョブの最小値を作成しているプロパティの所有者が砂漠のメディカルグループによって作成され認定され、ジョブごとに$ 1,000の建物や開発費用の償還を受けるでしょう誓う。 2010年には、理事会は、100のフルタイムジョブの最小値から50フルタイムの仕事以上に雇用の要件を減らすことで、パームスプリングス市のさらなる里親事業の発展と雇用創出するために、プログラムのガイドラインを改正した。 ガイドラインは家主/テナント/ TI関係に対応するために改正されるために必要なので、さらに、このプログラムはもともと、企業のオーナー経営者のために構成されていた。 申請者のテナントは、償還のために修飾するために所有者のために作成されたジョブの最小数を超えています。
このプログラムの詳細については、キャシーヴァンホーン、パームスプリングス市との経済開発管理者に連絡してください。 キャシーは、に到達することができますCathy.VanHorn @ palmsprings-ca.govまたは760-323-8175。
敬具、
ジョンPivinski パームスプリングスのビジョンマーケティング 760.641.8709
