The Job Creation insentivprogram, skapt av byen i 1999 og endret i 2010, gir for refusjon av bygge-og utvikling honorarer til et selskap som lokaliserer eller skaper et minimum av 50 nye årsverk innen visse bransjer og visse soner i byen . 
Det ble opprettet som et incitament til å beholde Bird Medical Products etter at de fusjonerte med et annet selskap. Bistanden førte til flytting av nesten 100 jobber fra Riverside området til Palm Springs.
Den siste søknaden er fra The Abbey Company, som foretok forbedringer for å lette plasseringen og utvidelse av Desert Medical Group, Inc. til flyplassen Park kontor kompleks. Under disse avtalene, forplikter Desert Medical Group å skape et minimum av 50 arbeidsplasser på stedet, som eieren ville motta en refusjon av bygge-og utvikling avgifter opp til $ 1000 per sertifisert jobb opprettet av Desert Medical Group. I 2010 endret Rådet programmet retningslinjene for ytterligere Foster næringsutvikling og jobbskaping i City of Palm Springs, ved å redusere sysselsettingen krav fra minimum 100 årsverk til minimum 50 årsverk. I tillegg ble programmet opprinnelig strukturert for eier-operatører av virksomheter, slik retningslinjene for å endres for å imøtekomme en utleier / leietaker / TI forholdet. Søkers Leietaker overstiger minimum antall arbeidsplasser som skapes for eieren å kvalifisere for refusjon.
For mer informasjon om dette programmet, vennligst kontakt Cathy Van Horn, Economic Development Administrator med City of Palm Springs. Cathy kan nås på Cathy.VanHorn @ palmsprings-ca.gov eller 760-323-8175.
Beste hilsen,
John Pivinski Vision Markedsføring av Palm Springs 760.641.8709
