市创建于1999年和2010年修订，创造就业奖励计划，为公司位于或在某些行业和某些地区创造至少50个新的全职工作，在全市范围内的建设和发展的费用报销。 
它作为一种激励保留禽流医疗产品，他们与另一家公司合并后创建。 协助领导近100个就业机会从滨江区棕榈泉搬迁。
最近期的应用是从该的修道院公司，进行了改进，以方便机场园区办公室复杂的位置和沙漠医疗集团，公司的扩张。 根据这些协议，沙漠医疗集团承诺，在网站创建了至少50个工作岗位，财产所有者将收到的建设和发展的费用报销了1000元沙漠医疗集团创建的认证工作。 安理会在2010年，修订计划的指导方针，以进一步促进业务的发展和创造就业机会，在棕榈泉市，从最低的100名全职工作至少50个全职工作减少的就业要求。 此外，该方案最初是为企业业主和运营商的结构，这样的准则需要加以修订，以适应业主/租客/ TI的关系。 申请人的租户超过最低数量为雇主创造的就业机会，报销资格。
对于这项计划的详细信息，请联系凯茜范霍恩，棕榈泉市的经济发展管理员。 凯茜可以达到Cathy.VanHorn @ palmsprings ca.gov或760-323-8175。
最好的问候，
约翰Pivinski 棕榈泉的视觉营销 760.641.8709
